Työkyky työsuhteessa

Työkyky työsuhteessa -teoksessa annetaan kattava kuva työntekijän terveydentilan ja työkyvyn vaikutuksista työsuhteessa. Kirjassa selvitetään sairauspoissaolojen juridiikkaa ja työkykyyn liittyvien asioiden hallintaa työpaikalla. Suurin osa teoksesta on hyödynnettävissä myös virkasuhteessa.

Teos tarjoaa vastauksia siihen, kuinka tarkastella ja ratkaista muun muassa seuraavanlaisia työpaikoilla syntyviä oikeudellisia kysymyksiä:

• Miten työkykyä voidaan laillisesti selvittää haastattelu- ja testausvaiheessa?
• Miten alentunut työkyky voi vaikuttaa työsopimuksen kestoon ja sen ehtoihin työsopimusta solmittaessa? Miten työehtosopimuksissa on huomioitu terveydentilan heikentyminen?
• Milloin työntekijällä on oikeus sairausajan palkkaan, työn mukautuksiin ja räätälöinteihin?
• Milloin sairaus, vamma ja tapaturma voivat oikeuttaa työsopimuksen päättämiseen irtisanomalla ja purkamalla?

Kirja on käytännönläheinen ja selkeä teos työnantajille, esimiehille, HR-henkilöstölle, työoikeusjuristeille ja työterveyshuollon parissa toimiville. Kirja soveltuu myös käytettäväksi oppikirjana. Kirjan tiedot perustuvat pitkälliseen tutkimustyöhön aiheen parissa.

Tekijä

OTT, varatuomari, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja on työoikeuden puolueeton ammattilainen. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Hän on osallistunut lainvalmisteluun, työneuvoston ja työtuomioistuimen toimintaan.