{"ViewProduct":{"IsDenied":false,"HidePrice":true,"IsDeniedText":"","IsKoulutusTypeElement":true,"ProductId":10799,"ProductTypeString":"Seminaarit ja koulutus","ProductTypeIcon":"fa-graduation-cap","Uutuus":false,"IsTrialEnabled":false,"TrialExists":false,"TrialDescription":null,"TrialButtonText":null,"IsDiscounted":false,"Demo":false,"Name":"Iloa, tehoa ja turvallisuutta - toimintakulttuuri voimavaraksi muuttuvassa ty\u00F6ymp\u00E4rist\u00F6ss\u00E4 (ILOA) koulutusohjelma","Price":0.0000,"DiscountPrice":null,"VatPercent":24,"Description":"\u003Cp\u003EKoulutusohjelman tavoitteena on vahvistaa ty\u00F6yhteis\u00F6j\u00E4 itseuudistuvana systeemin\u00E4: kyky\u00E4 toimia yhdess\u00E4 tarkoituksenmukaisesti, kest\u00E4v\u00E4sti ja hyvinvointia tukevalla tavalla kompleksisessa toimintaymp\u00E4rist\u00F6ss\u00E4 siten, ett\u00E4 se tukee ty\u00F6uran eri vaiheissa olevia ty\u00F6ntekij\u00F6it\u00E4 ja yhteis\u00F6n jatkuvaa oppimista.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003EKoulutusohjelma antaa uusia ty\u00F6kaluja ja valmiuksia ongelmatilanteisiin. Kesyt ja ilke\u00E4t ongelmat vaativat erilaisia toimintamalleja, uudenlaisia vuorovaikutus-, kohtaamis- ja tunnetaitoja sek\u00E4 dialogisen l\u00E4hestymistavan menetelmi\u00E4. Lis\u00E4ksi ohjelma tarjoaa v\u00E4lineit\u00E4 my\u00F6s et\u00E4ty\u00F6n ja et\u00E4johtamisen tukemiseen erityisesti psykologisen turvallisuuden, luottamuksen ja ty\u00F6hyvinvoinnin n\u00E4k\u00F6kulmista.\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003E\u003Cbr /\u003EKenelle\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EILOA-koulutusohjelma on suunnattu opetuksen j\u00E4rjest\u00E4j\u00E4taholle (opetus- ja sivistystoimen johto), koulujen johtajille, rehtoreille, johtoryhmille ja vetovastuussa oleville opettajille sek\u00E4 varhaiskasvatusjohtajille, p\u00E4iv\u00E4kodinjohtajille ja p\u00E4iv\u00E4kotien johtotiimeille.\u0026nbsp;\u003Cbr /\u003E \u003Cbr /\u003EOhjelma on suunniteltu siten, ett\u00E4 se soveltuu kaikille n\u00E4ille ryhmille, eriytt\u00E4minen tapahtuu pienryhmien keskusteluissa ja ns. virtuaalikahviloissa. \u003Cbr /\u003EKoulutuksen osana teht\u00E4v\u00E4 kehitt\u00E4minen tapahtuu omissa ty\u00F6yhteis\u00F6iss\u00E4, joissa yhteis\u00F6t kehitt\u00E4v\u00E4t uusia k\u00E4yt\u00E4nteit\u00E4 ja ratkaisumalleja omasta toimintakulttuuristaan k\u00E4sin.\u003Cbr /\u003E \u003Cbr /\u003EOn tarkoituksenmukaista, ett\u00E4 koulutuksessa on mukana 2-6 henkil\u00F6\u00E4 (v\u00E4hint\u00E4\u00E4n ty\u00F6pari) yhdest\u00E4 ty\u00F6yhteis\u00F6st\u00E4. Yksin koulutukseen ei voi osallistua. \u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EToteutus\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EToteutustapa on moniulotteinen ja sis\u00E4lt\u00E4\u00E4 koulutusmoduulit (5), kehitt\u00E4misty\u00F6skentelyn, virtuaalikahvilat, sparrauksen ja asiantuntijavideot.\u003Cbr /\u003EAsiantuntijaosuuksissa ja tiedeperustaisissa videoissa toimivat kunkin teeman erityisosaajat. Vastuukouluttajina toimii professori Pirjo St\u00E5hle ty\u00F6parinaan kehitysp\u00E4\u00E4llikk\u00F6 Tarja Tuomainen.\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKoulutusosiot ja teemat\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EKoulutus k\u00E4ynnistyy maaliskuussa 2022, kev\u00E4\u00E4n toteutukset ovat et\u00E4toteutuksia. Mik\u00E4li koronatilanne sallii, syksyll\u00E4 yksi moduuli (1 l\u00E4hip\u00E4iv\u00E4) voidaan toteuttaa l\u00E4hikoulutuksena. Kokonaisuutena koulutuksessa hy\u00F6dynnet\u00E4\u00E4n monipuolisesti tieto- ja viestint\u00E4teknologian mahdollisuuksia.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003EKoulutusohjelma on 6 opintopisteen laajuinen ja kukin koulutusosio koostuu koulutusp\u00E4iv\u00E4st\u00E4, tiedeluennosta, virtuaalikahvilasta, k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6n kehitt\u00E4misteht\u00E4v\u00E4n edist\u00E4misest\u00E4 omassa ty\u00F6yhteis\u00F6ss\u00E4 ja sparrauksesta.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003EOsa 1.\u0026nbsp;Kompleksisuus ja systeeminen muutos (21.3.2022 klo 13-16)\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EEnsimm\u00E4isen osion tavoitteena rakentaa teoreettinen viitekehys, johon kaikki muiden koulutusosioiden sis\u00E4ll\u00F6t kytket\u00E4\u00E4n ja joka tarjoaa v\u00E4lineit\u00E4 ymm\u00E4rt\u00E4\u00E4 muuttuvaa, kompleksista toimintaymp\u00E4rist\u00F6\u00E4.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003ESis\u00E4ll\u00F6t: systeeminen viitekehys, organisaatioiden menetelm\u00E4t hallita muutosta, kompleksisuus ja turbulenssi kasvatus- ja opetusyhteis\u00F6iss\u00E4; uudet selvi\u00E4misehdot ja kyvykkyydet.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EKouluttajat Pirjo St\u00E5hle ja Tarja Tuomainen\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003EOsa 2. Moninaisuus, tunteet ja joustavat identiteetit (20.4.2022 klo 13-16)\u003Cbr /\u003E\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003EToisen osion tavoitteena on luoda ymm\u00E4rryst\u00E4 tunteiden ja identiteetin keskin\u00E4isest\u00E4 yhteydest\u00E4 sek\u00E4 niiden merkityksest\u00E4 dynaamisessa ty\u00F6ymp\u00E4rist\u00F6ss\u00E4.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003ESis\u00E4ll\u00F6t: Yksil\u00F6n identiteetti, sosiaalinen identiteetti ja yhteis\u00F6n identiteetti; joustavat identiteetit resilienssin perustana, tunteiden turbulenssi ja identiteetin muutos dynaamisessa ymp\u00E4rist\u00F6ss\u00E4, turvallisuuskulttuurin johtaminen; tunne- ja tilannejohtaminen pohjustavat psykologista turvallisuutta, sis\u00E4inen ja ulkoinen moninaisuus ty\u00F6yhteis\u00F6n uhkana ja mahdollisuutena; kieli ja kulttuuriryhmien, eri el\u00E4m\u00E4n- ja uravaiheiden erityispiirteet\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003ETeemaan orientoivassa luennossa on haastateltavana professori, aivotutkija \u003Cb\u003ELauri Nummenmaa\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EKouluttajat Pirjo St\u00E5hle ja Tarja Tuomainen\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cb\u003EOsa 3.\u0026nbsp;Kesyt, ilke\u00E4t ja tunnetihe\u00E4t ongelmat\u0026nbsp;(24.5.2022 klo 13-16)\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EKolmannen osion tavoitteena on kesyjen ja ilkeiden ongelmien erottaminen ja niihin sopivien l\u00E4hestymistapojen valitseminen.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003ESis\u00E4ll\u00F6t: kompleksinen organisaatio ristiriitojen n\u00E4ytt\u00E4m\u00F6n\u00E4, tunnetihe\u00E4t asiakaskohtaamiset lis\u00E4\u00E4v\u00E4t tunnekuormaa; kuinka myrskyist\u00E4 selvit\u00E4\u00E4n ja kuinka tunteita johdetaan, kesyjen, ratkaistavissa olevien ongelmien kohtaaminen ja johtaminen, ilke\u00E4t ja kompleksiset haasteet \u2013 kuinka niiss\u00E4 toimitaan\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003ETeemaan orientoivassa videossa haastateltavana on Jyv\u00E4skyl\u00E4n yliopiston rehtori, professori \u003Cb\u003EKeijo H\u00E4m\u00E4l\u00E4inen\u003C/b\u003E.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EKouluttajat Pirjo St\u00E5hle ja Tarja Tuomainen\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cb\u003EOsa 4. Johtaminen, digikulttuuri ja maailman muutos\u0026nbsp;(7.9.2022 klo 13-16)\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ENelj\u00E4nnen osion tavoitteena on vahvistaa osallistujien ymm\u00E4rryst\u00E4 siit\u00E4, mink\u00E4laisen kulttuurisen muutoksen keskell\u00E4 maailmassa elet\u00E4\u00E4n ja kuinka se v\u00E4ist\u00E4m\u00E4tt\u00E4 vaikuttaa opetus- ja kasvatusyhteis\u00F6jen toimintaan ja johtamiseen. Digitalisaatio mahdollistaa monia uusia ty\u00F6- ja toimintatapoja ja haastaa samalla muuttamaan toimintakulttuuria. Tavoitteena on antaa osallistujille v\u00E4lineit\u00E4 uudenlaisiin mobiileihin ja digitaalisiin oppimis- ja toimintaymp\u00E4rist\u00F6ihin.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESis\u00E4ll\u00F6t: globalisaatio ja maailmankuvat murroksessa, johtajan tulevaisuustaidot, jakamisen kulttuuri digitaalisissa toimintaymp\u00E4rist\u00F6iss\u00E4, tiedolla johtamisen uudet menetelm\u00E4t, verkko- ja mikro-oppimisen mahdollisuudet ja et\u00E4johtamisen haasteet.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003ETeemaan orientoivassa videossa haastatellaan tulevaisuuden tutkimuksen professoria, Dubain tulevaisuusakatemian johtajaa\u003Cb\u003E Markku Wileniusta\u003C/b\u003E.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EKouluttajat: Markku Wilenius, Laura Luomanen-Jaakkola, Pirjo St\u00E5hle ja Tarja Tuomainen\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cb\u003EOsa 5. Uskomukset ja arvot ty\u00F6yhteis\u00F6n suunnann\u00E4ytt\u00E4jin\u00E4\u0026nbsp;(11.10.2022 klo 13-16)\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EViidennen osion tavoitteena on tehd\u00E4 osallistujat tietoisiksi ty\u00F6yhteis\u00F6n piilevist\u00E4 vaikutusvoimista. Osallistujat saavat v\u00E4lineit\u00E4 tiedostaa yhteis\u00F6ns\u00E4 uskomuksia ja arvoja sek\u00E4 tunnistaa niiden merkitys organisaation toiminnassa ja kehitt\u00E4misty\u00F6ss\u00E4.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003ESis\u00E4ll\u00F6llisesti koulutusosiossa perehdyt\u00E4\u00E4n ns. Kuusi-malliin, joka ohjaa tilannekartoituksen ja tavoitesuunnitelman laatimiseen ymp\u00E4rist\u00F6n, taitojen, kykyjen, arvojen, uskomusten, identiteetin ja merkityksellisyyden n\u00E4k\u00F6kulmista.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003ETeemaan orientoivassa videossa haastatellaan systeemitieteiden, soveltavan filosofian ja luovan ongelmanratkaisun professori \u003Cb\u003EEsa Saarista\u003C/b\u003E.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EKouluttajat Pirjo St\u00E5hle ja Tarja Tuomainen\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003E\u003Cbr /\u003EHakuaikataulu\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EHaku koulutukseen alkaa 13.8.2021 ja p\u00E4\u00E4ttyy 28.2.2022. Ryhm\u00E4\u00E4n otetaan yhteens\u00E4 40 osallistujaa ja paikat t\u00E4ytet\u00E4\u00E4n ilmoittautumisj\u00E4rjestyksess\u00E4. Hakijoille tiedotetaan valinnoista.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EKoulutus on suunnattu koulujen, p\u00E4iv\u00E4kotien sek\u00E4 kuntien opetus- ja sivistystoimen johto- ja kehitysryhmille.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003ELis\u00E4tietoja hankkeesta: Tarja tuomainen
[email protected], 040 860 2214\u003C/p\u003E","ShortDescription":"\u003Ch4\u003EKoulutus on Opetushallituksen rahoittamaa, osallistujille maksutonta t\u00E4ydennyskoulutusta.\u003C/h4\u003E\n\u003Ch4\u003EOsallistujat vastaavat itse mahdollisista matka- ja majoituskuluistaan.\u003C/h4\u003E","Notification":"","Notification2":"","ImageUrl":"/Controls/Special/ImageHandler.ashx?image=/ContentFiles/tuotekuvat/JOH013.jpg\u0026height=auto\u0026width=400","TocButtonUrl":"","Author":"","Tulossa":true,"PublishYear":2021,"ISBN":"","GTIN":"","Pages":0,"AvailabilityText":"Tulossa","Publisher":"Edita Publishing Oy","Edition":"","ProductCode":"JOH013","BatchAmount":1,"BatchUnit":"KPL","Classification":"","ProductFamilyType":0,"IsForSale":false,"NotForSaleText":"Ilmoittaudu","productFamilyProducts":[]},"RecommendedProducts":[]}