{"ViewProduct":{"IsDenied":false,"HidePrice":true,"IsDeniedText":"","IsKoulutusTypeElement":true,"ProductId":11817,"ProductTypeString":"Seminaarit ja koulutus","ProductTypeIcon":"fa-graduation-cap","Uutuus":false,"IsTrialEnabled":false,"TrialExists":false,"TrialDescription":null,"TrialButtonText":null,"IsDiscounted":false,"Demo":false,"Name":"Ty\u00F6hyvinvointi syntyy yhdess\u00E4","Price":0.0000,"DiscountPrice":null,"VatPercent":24,"Description":"\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Ci\u003EHaluatko lis\u00E4tietoja koulutuksesta? Katso yhteystiedot sivun lopusta!\u003C/i\u003E\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ETeill\u00E4 on hyv\u00E4 meininki, mutta kiire ja stressi sy\u00F6v\u00E4t ty\u00F6ss\u00E4 jaksamista ja hallinnan tunnetta. Tekeminen on saattanut lipsahtaa ylisuorittamisen puolelle ja palautuminen sakkaa. Itsens\u00E4 johtamisen taidot kaipaavat p\u00F6lyst\u00E4 puhdistamista ja riitt\u00E4m\u00E4tt\u00F6myyden tunne taklaamista. Tai sitten haluatte olla askeleen edell\u00E4 ja ennaltaehk\u00E4ist\u00E4 t\u00E4t\u00E4 kaikkea.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ET\u00E4ss\u00E4 koulutuksessa huomio on jokaisen ammattilaisen omassa hyvinvoinnissa sek\u00E4 koko ty\u00F6yhteis\u00F6n yhteisiss\u00E4 tavoissa ajatella ja toimia. Koulutus yhdist\u00E4\u00E4 ajatuksen kest\u00E4v\u00E4st\u00E4 ty\u00F6el\u00E4m\u00E4st\u00E4 ja uudet ty\u00F6hyvinvoinnin ty\u00F6kalut jokaisen ammattilaisen ja ty\u00F6yhteis\u00F6n k\u00E4ytt\u00F6\u00F6n.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKoulutuksen tavoitteet\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EKoulutuksen tavoitteena on vahvistaa rohkeutta ajatella uudella tavalla ja l\u00F6yt\u00E4\u00E4 v\u00E4lineit\u00E4 kest\u00E4v\u00E4\u00E4n ty\u00F6h\u00F6n ja hyvinvoinnin rakentamiseen.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003ETavoitteena on, ett\u00E4 koulutuksen j\u00E4lkeen osallistujalla on selke\u00E4t askelmerkit, miten l\u00E4hte\u00E4 huolehtimaan omasta hyvinvoinnista ja ty\u00F6n ja vapaa-ajan tasapainosta.\u0026nbsp;Lis\u00E4ksi tavoitteena on vahvistaa jokaisen ty\u00F6yhteis\u00F6n valmiutta tutkia yhteisi\u00E4 ty\u00F6n tekemisen tapoja ja l\u00E4hte\u00E4 yhdess\u00E4 tekem\u00E4\u00E4n muutoksia kest\u00E4v\u00E4n ty\u00F6n tekemisen puolesta.\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cb\u003EHy\u00F6dyt yhteis\u00F6lle\u003C/b\u003E\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EAvoimuus ja rohkeus puhua asioista kasvaa\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EPsykologinen turvallisuus ja resilienssi vahvistuu\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003ETila pys\u00E4hty\u00E4 yhteisen ty\u00F6n \u00E4\u00E4relle\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EYhteinen oppiminen ja yhteis\u00F6n\u00E4 kasvaminen\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EVoimavaroista ja palautumisesta huolehtiminen kasvaa\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EYhteiset toiminta- ja ajattelutavat sek\u00E4 priorisointitaidot kehittyv\u00E4t\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EItsens\u00E4 tuntevat ja oman ty\u00F6n ja hyvinvoinnin johtamisesta huolehtivat ty\u00F6ntekij\u00E4t lis\u00E4\u00E4v\u00E4t koko ty\u00F6yhteis\u00F6n hyvinvointia ja auttavat saamaan koko potentiaalin k\u00E4ytt\u00F6\u00F6n\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003ESelviytymisest\u00E4 ja tulipalojen sammuttelusta kohti tasapainoista ty\u00F6n ja arjen hallintaa\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Ch3\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cb\u003EHy\u00F6dyt yksil\u00F6lle\u003C/b\u003E\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EOman hyvinvoinnin priorisointi ja voimavaroista huolehtiminen vahvistuu\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EItsetuntemus, toisten ymm\u00E4rt\u00E4minen ja kohtaamistaidot kehittyv\u00E4t\u0026nbsp;\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EStressink\u00E4sittelytaidot vahvistuvat\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003ETy\u00F6n tunnekuorman ja eettisen stressin k\u00E4sitteleminen vahvistuu\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EOman ty\u00F6n, hyvinvoinnin ja energian johtamisen taidot kasvavat\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EAjanhallinta fiksummaksi ja viisaammaksi\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMuutosjoustavuus kehittyy\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKenelle\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EP\u00E4iv\u00E4kotien henkil\u00F6st\u00F6\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EAlakoulujen, yl\u00E4koulujen ja yhten\u00E4iskoulujen henkil\u00F6st\u00F6\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003ELukioiden henkil\u00F6st\u00F6\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EAmmatillisten oppilaitosten henkil\u00F6st\u00F6\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EJohtoryhm\u00E4t\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003EKoulutus r\u00E4\u00E4t\u00E4l\u00F6id\u00E4\u00E4n kullekin ty\u00F6yhteis\u00F6lle sopivaksi.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKoulutuksen sis\u00E4ll\u00F6t\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EKokonaisuus koostuu kuudesta moduulista, joita on mahdollisuus yhdistell\u00E4 ja r\u00E4\u00E4t\u00E4l\u00F6id\u00E4 oman ryhm\u00E4nne tarpeiden mukaan.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EJokainen moduuli on 3-6 tunnin mittainen kokonaisuus. Kaikki koulutukset on mahdollista toteuttaa l\u00E4hikoulutuksena tai et\u00E4yhteydell\u00E4.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1. Turva, luottamus ja arvostus ty\u00F6yhteis\u00F6ss\u00E4\u003Cbr /\u003E\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003EJokainen ty\u00F6yhteis\u00F6 on kaikkien yhteinen kasvualusta. Rohkeus kasvaa ihmisen\u00E4 ja ty\u00F6yhteis\u00F6n\u00E4 vahvistaa yhteist\u00E4 tekemist\u00E4 ja hyvinvointia. Tarvitaan turvaa, luottamusta ja arvostusta. Miten lis\u00E4t\u00E4 n\u00E4it\u00E4 silloin, kun kiire ja kuormittuminen ottaa niskalenkin ja jaksaa juuri ja juuri hoitaa oman tonttinsa?\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EPsykologinen turvallisuus ty\u00F6yhteis\u00F6n kivijalkana\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EResilientti ty\u00F6yhteis\u00F6 - muutos haltuun yhdess\u00E4\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EYhdess\u00E4ohjautuvuus - yhteinen ty\u00F6, yhteinen vastuu\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cbr /\u003E2. Hyvinvointia ja voimaa tunteista - tunteet ty\u00F6ss\u00E4\u003Cbr /\u003E\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003ETunteet todellakin kuuluvat ty\u00F6paikalle(a)! Raotetaan ty\u00F6n haastavia tunteita ja l\u00F6ydet\u00E4\u00E4n keinoja ty\u00F6n emotionaalisen kuormituksen ja eettisen stressin k\u00E4sittelemiseen. Taklataan kiire ja riitt\u00E4m\u00E4tt\u00F6myyden tunne ja opitaan kuulemaan paremmin omat tarpeet ja toiveet.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EJohda tunteita \u2013 tunteet voimavaraksi\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003ETunteet ty\u00F6yhteis\u00F6ss\u00E4 \u2013 mit\u00E4 tunteita tunnemme?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003ETunnekuorman k\u00E4sitteleminen \u2013 tukahduttamisesta tunnistamiseen\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003ERiitt\u00E4m\u00E4tt\u00F6myyden ja kiireen tunne \u2013 miten taklata n\u00E4m\u00E4?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EEettinen stressi - vaikeat valinnat arjessa\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cb\u003E3. Stressink\u00E4sittely ja palautuminen\u003Cbr /\u003E\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003EOpetus- ja kasvatusalan ty\u00F6 kulkee helposti mukana vapaa-ajalle. Merkityksellinen ty\u00F6 ja korkea ty\u00F6h\u00F6n sitoutuminen haastavat palautumista. On t\u00E4rke\u00E4\u00E4 tutustua omaan stressiin ja l\u00F6yt\u00E4\u00E4 tasapaino stressin ja palautumisen v\u00E4lill\u00E4. Kun kaikkea on paljon, emme saisi unohtaa sit\u00E4, mik\u00E4 tuo meille energiaa. Stressi ei ole ty\u00F6n ominaisuus vaan merkki siit\u00E4, ett\u00E4 jotain on teht\u00E4v\u00E4 toisin.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EOman stressin tunnistaminen - milloin hyv\u00E4 stressi vaihtuu huonoksi?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMy\u00F6nteiset stressink\u00E4sittelytavat\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EStressi ja ty\u00F6yhteis\u00F6 \u2013 miten luon kohtaamisiin turvaa, luottamusta ja arvostusta silloin, kun olen stressaantunut?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EPalautumisen palikat parempaan arkeen\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cbr /\u003E4. Oman energian ja itsens\u00E4 johtaminen\u003Cbr /\u003E\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003EMit\u00E4 jos ty\u00F6 ei veisik\u00E4\u00E4n kaikkea energiaa vaan virtaa riitt\u00E4isi my\u00F6s vapaa-ajalle? Ajanhallintaa t\u00E4rke\u00E4mp\u00E4\u00E4 on johtaa omaa energiaansa. Ty\u00F6ss\u00E4, jossa suorittaminen ja tunnollisuus ovat arvostettuja piirteit\u00E4 eik\u00E4 ty\u00F6 lopu tekem\u00E4ll\u00E4, priorisointi voi tuntua kirosanalta. Puhutaan rohkeasti rajoista ja siit\u00E4, miten ymp\u00E4rist\u00F6 voi tukea rajojen asettamista. L\u00F6ydet\u00E4\u00E4n keinoja siet\u00E4\u00E4 keskener\u00E4isyytt\u00E4 ja johtaa omaa ty\u00F6n tekemist\u00E4.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EAjanhallinnasta energian johtamiseen - miten tehd\u00E4 t\u00F6it\u00E4 niin, ett\u00E4 virtaa riitt\u00E4\u00E4 my\u00F6s vapaa-ajalle?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EHallinnan kulmakivet - miten fokusoida sinne, mihin voi vaikuttaa?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003ERajaamisen ja priorisoinnin askeleet \u2013 miten tehd\u00E4 viisaammin ja fiksummin?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EYhteiset hyvinvoinnin aakkoset - miten luoda hyvinvointia tukevat k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6t yhdess\u00E4?\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cbr /\u003E5. Vuorovaikutuksen haasteet opettajan ty\u00F6ss\u00E4\u003Cbr /\u003E\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003ETutkimusten mukaan merkitt\u00E4vin jaksamiseen ja kuormittumiseen vaikuttava tekij\u00E4 opetusty\u00F6ss\u00E4 on vuorovaikutus. Merkityksellist\u00E4 vuorovaikutuksen kuormittavuudessa on se, millainen toimijuus ammattilaiselle mahdollistuu eli miten h\u00E4n pystyy tilanteissa toimimaan. T\u00E4ss\u00E4 koulutuksessa keskityt\u00E4\u00E4n siihen,\u0026nbsp;miten omaa toimintaansa tarkastelemalla voi vaikuttaa haastaviin vuorovaikutustilanteisiin ja omaan hyvinvointiinsa.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003ETunnen itseni - itsetuntemus vuorovaikutuksen pohjana\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EYmm\u00E4rr\u00E4n toisia - kurkistetaan toisten konepellin alle\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EHaastavat kohtaamiset \u2013 my\u00F6nteiset k\u00E4yt\u00E4nteet\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cbr /\u003E6. Yhteinen ty\u00F6\u003Cbr /\u003E\u003C/b\u003E \u003Cbr /\u003EKaikki kouluissa, p\u00E4iv\u00E4kodeissa ja oppilaitoksissa tapahtuva ty\u00F6 on yhteist\u00E4 ty\u00F6t\u00E4, vaikka meill\u00E4 jokaisella on siin\u00E4 omat teht\u00E4v\u00E4mme. Yhteist\u00E4 ty\u00F6t\u00E4 tehd\u00E4\u00E4n itsen\u00E4isesti ja yhdess\u00E4. Ty\u00F6hyvinvoinnin kannalta yhteinen keskustelu ty\u00F6n tekemisen tavoista sek\u00E4 yhteisist\u00E4 ajattelu- ja toimintamalleista on t\u00E4rke\u00E4\u00E4.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EYhteiset k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6t hyvinvoinnin tukena\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EToimiva kommunikaatio\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EKehittymist\u00E4 tukevat palautetaidot\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EErilaisuus ty\u00F6yhteis\u00F6n voimavarana\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E","ShortDescription":"\u003Ch4\u003EKoulutus vahvistaa osallistujan omasta hyvinvoinnista huolehtimisen keinoja sek\u00E4 koko ty\u00F6yhteis\u00F6n valmiutta kehitt\u00E4\u00E4 yhteisi\u00E4 toimintatapoja ja muutoksia kest\u00E4v\u00E4n ty\u00F6n tekemisen puolesta.\u003C/h4\u003E","Notification":"\u003Ch2\u003ETilaa koulutus\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EKiinnostuitko? Jos haluat lis\u00E4tietoa koulutuksesta tai tilata koulutuksen omaan kuntaasi tai kouluusi, ole yhteydess\u00E4 meihin: \u003Cb\
[email protected]\u003C/b\u003E tai \u003Cb\u003Ep. 050 328 3440\u003C/b\u003E.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETilauskoulutukset suunnitellaan ja toteutetaan yhteisty\u00F6ss\u00E4 tilaajan kanssa, ja ne r\u00E4\u00E4t\u00E4l\u00F6id\u00E4\u00E4n tilaajan koulutus- ja kehitt\u00E4mistarpeiden mukaisesti.\u003C/p\u003E","Notification2":"","ImageUrl":"/Controls/Special/ImageHandler.ashx?image=/ContentFiles/tuotekuvat/PED050.jpg\u0026height=auto\u0026width=400","TocButtonUrl":"","Author":"\u003Cp\u003EAkola Stina\u003C/p\u003E","Tulossa":false,"PublishYear":2023,"ISBN":"","GTIN":"","Pages":0,"AvailabilityText":"","Publisher":"Edita Publishing Oy","Edition":"","ProductCode":"PED050","BatchAmount":1,"BatchUnit":"","Classification":"","ProductFamilyType":0,"IsForSale":false,"NotForSaleText":"Lue lis\u00E4\u00E4","productFamilyProducts":[]},"RecommendedProducts":[]}