{"ViewProduct":{"IsDenied":false,"HidePrice":false,"IsDeniedText":"","IsKoulutusTypeElement":true,"ProductId":10197,"ProductTypeString":"Seminaarit ja koulutus","ProductTypeIcon":"fa-graduation-cap","Uutuus":false,"IsTrialEnabled":false,"TrialExists":false,"TrialDescription":null,"TrialButtonText":null,"IsDiscounted":false,"Demo":false,"Name":"Uusi yhteistoimintalaki \u2013 mik\u00E4 muuttuu ja miksi? 11.3. -webinaari","Price":310.0000,"DiscountPrice":null,"VatPercent":24,"Description":"\u003Cp\u003EHallitus on antanut luonnoksen uudeksi yhteistoimintalaiksi. Lain esitet\u00E4\u00E4n tulevan voimaan vuoden 2022 alusta. Uudella lailla pyrit\u00E4\u00E4n uudistamaan ty\u00F6paikkojen yhteistoimintaa. Ty\u00F6nantajan on esityksen mukaan k\u00E4yt\u00E4v\u00E4 s\u00E4\u00E4nn\u00F6llist\u00E4 vuoropuhelua henkil\u00F6st\u00F6n edustajan kanssa, ja ty\u00F6yhteis\u00F6n kehitt\u00E4missuunnitelma korvaa nykyisen henkil\u00F6st\u00F6- ja koulutussuunnitelman. Ty\u00F6voiman v\u00E4hent\u00E4misneuvottelut kootaan esitetyss\u00E4 laissa osaksi muutosneuvotteluja. Uutta on muun muassa ty\u00F6nantajan velvollisuus vastata kirjallisesti henkil\u00F6st\u00F6n edustajan ehdotuksiin. Lakiin lis\u00E4t\u00E4\u00E4n s\u00E4\u00E4nn\u00F6kset henkil\u00F6n edustuksesta ty\u00F6nantajan hallinnossa.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cb\u003EKoulutuksessa esitell\u00E4\u00E4n lakiesityksen taustoja ja keskeisi\u00E4 muutoksia nykyiseen lakiin verrattuna:\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EMiten ty\u00F6paikkojen totuttuja yt-k\u00E4yt\u00E4nt\u00F6j\u00E4 on muutettava ja mit\u00E4 uutta on luvassa?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMit\u00E4 vuoropuhelun j\u00E4rjest\u00E4minen tarkoittaa k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6ss\u00E4?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMik\u00E4 on ty\u00F6yhteis\u00F6n kehitt\u00E4missuunnitelma?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EUudet muutosneuvottelut ty\u00F6paikan muutostilanteissa \u2013 mik\u00E4 on vanhaa ja mik\u00E4 uutta?\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003EWebinaarikoulutuksessa k\u00E4sitell\u00E4\u00E4n yhteistoimintalain muutoksia my\u00F6s k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6n tasolla pohtimalla juridisia tulkintakysymyksi\u00E4 ja sit\u00E4, mit\u00E4 muutoksia ty\u00F6paikoilla tulee tehd\u00E4 lakiuudistuksen my\u00F6t\u00E4.\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKenelle?\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EHR-johto, -p\u00E4\u00E4llik\u00F6t, -asiantuntijat\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003Eesimiehet\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003Ehenkil\u00F6st\u00F6lakimiehet, ty\u00F6nantaja- ja ty\u00F6ntekij\u00E4j\u00E4rjest\u00F6n asiantuntijat ja lakimiehet, ty\u00F6oikeuslakimiehet\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKouluttajat:\u0026nbsp;\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EMika K\u00E4rkk\u00E4inen, asianajaja, Dittmar \u0026amp; Indrenius\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ENico Steiner, hallitusneuvos, ty\u00F6- ja elinkeinoministeri\u00F6\u003C/p\u003E","ShortDescription":"\u003Ch4\u003EMillaisia uudistuksia yhteistoimintalakiin on tulossa? Miten uudistuksiin voidaan varautua ty\u00F6paikoilla? Miten totuttuja yt-k\u00E4yt\u00E4nt\u00F6j\u00E4 tulisi muuttaa?\u003C/h4\u003E","Notification":"","Notification2":"","ImageUrl":"/Controls/Special/ImageHandler.ashx?image=/ContentFiles/tuotekuvat/PRO210311W.jpg\u0026height=auto\u0026width=400","TocButtonUrl":"","Author":"","Tulossa":false,"PublishYear":2021,"ISBN":"","GTIN":"","Pages":0,"AvailabilityText":"","Publisher":"Edita Publishing Oy","Edition":"","ProductCode":"PRO210311W","BatchAmount":1,"BatchUnit":"KPL","Classification":"","ProductFamilyType":0,"IsForSale":true,"NotForSaleText":"Tarkastele","productFamilyProducts":[]},"RecommendedProducts":[]}
Tuotesivu
Tuoteperheen tuotteet
Sinua voisi kiinnostaa myös