Hyvä asiakkaamme, ajalla 28.9. - 9.10. tilausten toimitusaika voi olla normaalia pidempi Nordic Morning -konsernin siirtyessä uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöön. Tilauksen voi kuitenkin tehdä normaalisti. Pahoittelemme muutoksesta aiheutuvaa viivettä toimituksissamme. Lisätietoja asiakaspalvelustamme →.

Testi | Testi 2 | Testi 3

Tietoturva, tietosuoja ja muut etätyön erityiskysymykset - tunnista työnantajan riskit 9.9. -webinaari

Etätyö on etenkin koronaepidemian aikana lisääntynyt huomattavasti. Etätyön tekemiseen liittyy riskejä, jotka työnantajien on syytä tunnistaa.

Millaisia tietoturvariskejä syntyy, kun esimerkiksi asiakastietoja viedään kotiin ja kun työnantaja ei voi kontrolloida, keitä tiloissa liikkuu? Mitkä ovat työnantajan vastuut työtilojen järjestelyistä, tietoturvasta ja tietosuojan huomioimisesta? Kuka vastaa, jos tapahtuu tietovuoto? Entä miten suojella etätyöntekijää?

Etätyön tekeminen edellyttää työnantajan ja työntekijän välistä luottamusta. Toimiston ulkopuolella työskentelyn lisääntyessä työnantajan on syytä varmistaa, että sen tietosuojaan liittyvät ohjeistukset ja järjestelmät ovat kunnossa.

Työoikeuden ja tietosuojan asiantuntijat vastaavat koulutuksessa käytännönläheisesti mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Etätyö nyt yleistä – miten tunnistaa ja hallita tietosuojaan liittyvät riskit?
  • Mitkä ovat työnantajan vastuut työtilojen järjestelyistä, tietoturvasta ja tietosuojan huomioimisesta?
  • Mitä riskejä liittyy erilaisiin etäkokousympäristöihin (Zoom, Hangouts, Teams jne.)?
  • Kenen vastuulla on, jos tapahtuu tietovuoto?
  • Millä tavoin työnantajan tulisi ohjeistaa työntekijöitään etätöissä?
  • Tietojen käsittely – maantieteelliseen sijaintiin liittyviä kysymyksiä?
  • Entä mitä vastuita työnantajalla on työntekijään nähden? Voiko työntekijän pakottaa etätöihin ja käyttämään etäyhteyttä, jossa voi näkyä yksityiselämän alueelle kuuluvia asioita? Voiko työnantaja pakottaa työntekijät etätöihin?
  • Miten työnantaja huolehtii etätyössä työntekijän terveydestä ja turvallisuudesta kuten työergonomiasta ja työn oikean tasoisesta kuormituksesta?
  • Miten työntekijän työaika määräytyy etätyössä?
  • Tulisiko työnantajan laatia etätyöohje ja mitä asioita siinä tulisi huomioida?
  • Mitä on huomioitava vakuutusturvan kannalta?


Kenelle?

Koulutus on tarkoitettu kaikille henkilöstöhallinnon asiantuntijoille ja esimiehille.

Erityisesti koulutus on suunnattu seuraaville:

  • Esimies
  • Henkilöstöpäällikkö
  • Henkilöstöjohtaja
  • HR-asiantuntija
  • Työoikeuslakimies
  • Henkilöstölakimies

Voit osallistua webinaariin helposti omalla tietokoneellasi. Webinaarin chattitoiminnolla voit esittää kouluttajille mieltäsi askarruttavia kysymyksiä. Voit lähettää kysymyksiä ennakkoon tai milloin tahansa koulutuksen aikana. Webinaari tallennetaan, joten mikäli et pysty katsoa tallennetta livenä, on sinulla mahdollisuus katsoa tallenne myöhemmin.

Ohjelma

8.45 Webinaariympäristö avautuu

9.00 Tervetuloa koulutukseen!

9.05 Etätyöskentelyn perusedellytykset ja huomiot

  • Edellytykset etätyöhön siirtymiselle / määräämiselle
  • Tietoturva etätyössä
  • Tietosuoja etätyössä
  • Vakuutusturva etätyössä
  • Etätyöohjeistus

10.20 Työntekijän suojelu etätyössä

  • Fyysinen ja henkinen työsuojelu (mm. työergonomia, oikeantasoinen kuormitus, työn häiriötekijät)
  • Työaikakysymykset (työpäivän pituus ja työajan sijoittelu)
  • Työntekijän yksityisyyden suoja

11.00 Koulutus päättyy

Kouluttajat

Leena Alapuranen, OTL, tietosuojajohtaja, OTL, CIPP/E, tietosuojavastaava

OTL, CIPP/E Leena Alapuranen on tietosuojaan ja yksityisyyden suojaan perehtynyt lakimies. Leenalla on vankka kokemus tietosuoja-asetuksesta ja sen käytännön soveltamisesta. Leena on toiminut useita vuosia kouluttajana tietosuojaan liittyvissä aiheissa.

Maria Penttilä, asianajaja, varatuomari, Asianajotoimisto Roihu Oy

Asianajaja, varatuomari Maria Penttilä on erityisesti työoikeuteen erikoistuneen Asianajotoimisto Roihu Oy:n osakas. Marialla on noin 15 vuoden laaja ja monipuolinen kokemus erilaisten työoikeudellisten toimeksiantojen hoitamisesta. Maria konsultoi päivittäin työnantajia heidän arkisissa työoikeuden haasteissa ja hoitaa myös säännöllisesti erilaisia työ- ja virkasuhteeseen liittyviä riita- ja rikosasioita.

Tuotekuva

AIKA

9.9.2020 klo 9.00-11.00.

PAIKKA

Koulutus toteutetaan webinaarina.

Katso näin toimit webinaariosallistujana -ohjevideo.

Webinaarin tallenne on osallistujien katsottavissa 6 kk koulutuksen jälkeen.

 

HINTA

Webinaari (perushinta): 250 € + alv 24% / hlö


Kun ilmoitat webinaariin useamman osallistujan samasta organisaatiosta, ovat voimassa seuraavat alennetut hinnat:

2-5 osallistujaa: 190 € + alv 24% / hlö
6-10 osallistujaa: 150 € + alv 24% / hlö


Julkisen sektorin etuhinta -20% (koodilla julkinen20)
Edilex-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla edilex20)
Credita-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla credita20)
Lakimiesliiton jäsenetu -20% (koodilla lakimiesliitto20)

Alennuskoodien alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.


Koulutusosallistujan Edilex-etu

Koulutuksen hintaan kuuluu Edilex Peruspalvelun käyttöoikeus, joka alkaa ilmoittautumisesta ja päättyy neljä viikkoa koulutuksen jälkeen.


Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Edita Publishing Oy
Lakikoulutus
puh. 020 450 2040
[email protected]

Lisätietoja koulutuksesta:
Kehityspäällikkö Pirita Lyytikäinen
Puhelin 040 8602520
pirita.lyytikainen(at)edita.fi

”Työnantajan on tärkeää tunnistaa tietosuojaan liittyvät riskit esimerkiksi rekrytoinnissa ja  uusien sovellusten käyttöönotossa.”

 - OTL, CIPP/E, tietosuojavastaava Leena Alapuranen

Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää