Hyvä asiakkaamme, ajalla 28.9. - 9.10. tilausten toimitusaika voi olla normaalia pidempi Nordic Morning -konsernin siirtyessä uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöön. Tilauksen voi kuitenkin tehdä normaalisti. Pahoittelemme muutoksesta aiheutuvaa viivettä toimituksissamme. Lisätietoja asiakaspalvelustamme →.

Testi | Testi 2 | Testi 3

Tasapuolisuusvelvoite ja syrjintäkielto irtisanomistilanteissa -webinaari 8.9.

Työnantajalla on velvollisuus kohdella työntekijöitä erilaisissa työsuhteen päättämistilanteissa tasapuolisesti ja ilman syrjintää. Miten irtisanottavat tulee valita taloudellis-tuotannollisilla syillä irtisanottaessa? Mikä vaikuttaa irtisanomisjärjestykseen? Entä miten varmistetaan tasapuolisuus ja syrjimättömyys muuta työtä tarjottaessa?

Miten tasapuolisen kohtelun velvoite vaikuttaa individuaaliperusteisessa irtisanomisessa? Milloin irtisanomisen yhteydessä voi olla kysymys syrjinnästä? Millaisia riskipaikkoja voi syntyä työsuhteen päättymisen jälkeisissä takaisinottotilanteissa?

Tiivis webinaarikoulutus paneutuu työsuhteen päättämisten yhteydessä ilmeneviin ongelmiin tasapuolisuusvelvoitteen ja syrjintäkieltojen valossa. Koulutuksessa käydään läpi myös oikeuskäytännössä luotuja rajoja ja linjauksia tasapuoliselle menettelylle erityisesti muuta työtä tarjottaessa.

Koulutus tarjoaa vastauksen seuraaviin kysymyksiin:

  • Miten individuaalisissa ja kollektiiviperusteissa irtisanomistilanteissa varmistetaan ratkaisujen tasapuolisuus ja syrjimättömyys?
  • Millä tavoin uudelleensijoittamismahdollisuuksia tulee selvittää, jotta toimitaan tasapuolisesti ja syrjimättä ennen individuaalisperusteista työsuhteen päättämistä?
  • Mitä tulee ottaa huomioon työsuhteen päättymisen jälkeisissä takaisinottotilanteissa?
  • Mitä seurauksia on velvoitteiden rikkomisesta?

Kokeneet kouluttajat pureutuvat kysymyksiin laaja-alaisesti ja käytännönläheisesti.
Voit osallistua webinaariin omalta tietokoneeltasi ja esittää kouluttajalle kysymyksiä webinaarin chattitoiminnolla.

Kenelle?

  • HR-johdolle ja -asiantuntijoille
  • esimiehille
  • työoikeusjuristeille
  • työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille

Kouluttajat:

  • Markus Lohi, asianajaja, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy
  • Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti

Ohjelma

9:30 Tervetuloa koulutukseen!

9:35 Individuaalinen ja kollektiiviperusteinen irtisanominen:
miten ratkaisuissa varmistetaan tasapuolisuus ja syrjimättömyys?

Työnantajan velvoitteet työsuhteen päättymisen jälkeen
- velvoitteiden toteuttaminen tasapuolisesti ja syrjimättömästi

Markus Lohi, asianajaja, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy ja Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti

11:30 Koulutus päättyy

Tuotekuva

AIKA

8.9.2020 klo 9:30-11:30


PAIKKA

Koulutus toteutetaan webinaarina.

Webinaarin tallenne on osallistujien katsottavissa 6 kuukautta koulutuksen jälkeen.

HINTA

Webinaari (perushinta): 250 € + alv 24% / hlö


Kun ilmoitat webinaariin useamman osallistujan samasta organisaatiosta, ovat voimassa seuraavat alennetut hinnat:

 

2-5 osallistujaa: 190 € + alv 24% / hlö

6-10 osallistujaa: 150 € + alv 24% / hlö

 

Julkisen sektorin etuhinta -20% (koodilla julkinen20)

Edilex-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla edilex20)

Credita-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla credita20)

Lakimiesliiton jäsenetu -20% (koodilla lakimiesliitto20)

 

Alennuskoodien alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.



Lisätietoja ilmoittautumisesta: 

Edita Publishing Oy
Lakikoulutus
puh. 020 450 2040
[email protected]edita.fi

Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää