Opettajien hyvinvointi ja työssä jaksaminen ovat laadukkaan opetuksen, myönteisen oppimisilmapiirin sekä toimivan koulukulttuurin edellytys. Kuka jaksaa, jos opettaja ei jaksa? Positiivinen psykologian tiede ja sen työkalut vahvistavat opetus- ja kasvatushenkilöstön työhyvinvointia ja voimavaroja.
Koulutuksen tavoitteet ja hyödyt
Opettajan hyvinvointikoulutus on kattava tietopaketti positiivisesta psykologiasta, ja se antaa työkaluja opettajien, ohjaajien ja muun opetushenkilöstön työhyvinvoinnin ja myönteisen työilmapiirin edistämiseksi. Koulutuksen harjoitukset sopivat hyvinvointitaitojen kehittämiseen sekä yksilön että työyhteisön tasolla, ja niitä voi hyödyntää myös lasten ja nuorten kanssa.
Miltä kuulostaisi, jos teidän työyhteisössänne
…opettajakunta ja kasvatushenkilöstö kokisivat enemmän työn imua?
…työpäivän aikana koettaisiin enemmän myönteisyyttä ja myönteisiä tunteita?
…opettajat ja kasvatushenkilöstö tunnistaisivat omat vahvuutensa ja ne olisivat osa työnjakoa?
…työn merkitys ja arvostus lisääntyisivät?
…opettajilla ja kasvatushenkilöstöllä olisi taitoja hallita stressiä ja kohdata epämiellyttäviä tunteita?
…kohtaisitte toisenne arvostavasti ja läsnäollen?
Kouluttajat Susanna Posio ja Reetta Yrttiaho ovat kasvatustieteen maistereita, luokanopettajia, positiivisen psykologian asiantuntijoita sekä ratkaisukeskeisiä valmentajia. Heidän suositut koulutuksensa auttavat opettajia ja kasvatushenkilöstöä jaksamaan paremmin töissä.
Kenelle
- Alakoulun, yläkoulun ja yhtenäiskoulujen henkilöstö
- Lukion henkilöstö
- Ammatillisten oppilaitosten henkilöstö
Koulutus räätälöidään koulutusasteen mukaisesti kullekin työyhteisölle sopivaksi.
Koulutuksen sisältö
Opettajan hyvinvointikoulutus sisältää kolme eri vaihtoehtoa, joita voidaan räätälöidä ryhmän tarpeiden mukaan. Kaikki koulutukset sisältävät tiiviiin teoriapaketin positiivisesta psykologiasta, konkreettisia harjoituksia ja työkaluja työhön vietäväksi. Ne voidaan toteuttaa yksittäisinä koulutuksina tai pidempänä koulutuskokonaisuutena.
Koulutukset ovat kestoltaan 3 h tai 6 h. Koko päivän koulutuksissa työskentelyote on valmennuksellinen ja työyhteisökohtaiselle kehittämiselle ja työskentelylle asiantuntijan johdolla on reilusti aikaa.
Kaikki koulutukset on mahdollista toteuttaa etäyhteydellä. Koulutusten teemat voidaan myös räätälöidä hyödynnettäväksi ys-ajalla, kesto n. 1,5 h.
Koulutusvaihtoehdot:
1. Tunne- ja vuorovaikutustaidot työpaikalla (kesto 3 h tai 6 h)
- Esimerkiksi tunne- ja vuorovaikutustaidot osana työtä, myönteisyyden voima, arvostava kohtaaminen
- Koulutus tarjoaa myös eväitä siihen, kuinka käsitellä tunne- ja vuorovaikutustaitoja oppilaiden kanssa.
2. Merkityksellisyys ja työn imu (kesto 3 h tai 6 h)
- Esimerkiksi työn merkityksellisyys, työn imu, arvot, riittämättömyyden tunne ja suorittaminen, kasvun ajattelu
3. Vahvuuksien voima ja itsemyötätunto ja palautuminen osana työhyvinvointia (kesto 3 h tai 6 h)
- Esimerkiksi vahvuuksien tunnistaminen ja valjastaminen käyttöön, vahvuussanasto, VIA-luonteenvahvuudet, itsemyötätunto, palautuminen, itsensä johtaminen
- Koulutus tarjoaa myös eväitä siihen, kuinka käsitellä vahvuustaitoja lasten ja nuorten kanssa.