Jotta voisimme palvella asiakkaitamme mahdollisimman hyvin, käytämme sivustollamme evästeitä. Jatkamalla eteenpäin hyväksyt evästeiden käyttämisen. Lue lisääSulje

Testi | Testi 2 | Testi 3

Alisuoriutumisen johtaminen ja aikaansaamattomuus irtisanomisperusteena 1.10. -seminaari (lähikoulutus)

Miten alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus) määritellään työoikeudellisena käsitteenä? Mitkä ovat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet, jos työntekijä laiminlyö tai ei täytä tehtäviään? Miten selvittää alisuoriutumisen juurisyyt ja millä keinoin johtaa aikaansaamatonta työntekijää? Milloin alisuoriutuminen voi olla työsuhteen päättämisperuste?

Alisuoriutumisesta puhutaan paljon työelämässä erilaisten ongelmatilanteiden aiheuttajana. Tulosvastuun ulottaminen yrityksen johdon ja esimiesten lisäksi alempiin toimihenkilöihin ja työntekijöihin on yleistyvä trendi. Työnantajat edellyttävät kaikilta työntekijöiltä tehokkuutta ja tuloksellisuutta. Alisuoriutumisen käsitteelle ei kuitenkaan ole suoranaista työoikeudellista määritelmää, mikä tekee sen arvioinnista vaikeaa.

Koulutuksessa käsitellään emeritusprofessori Seppo Koskisen ja kokeneen henkilöstöhallinnon asiantuntijan Minna Sallin johdolla alisuoriutumisen työoikeudellisia ongelmia ja työnantajan keinoja puuttua erilaisiin alisuoriutumistilanteisiin.

Koulutus vastaa seuraaviin kysymyksiin:

  • Miten aikaansaamatonta työntekijää tulisi johtaa: miten puuttua ongelmiin, selvittää niiden juurisyyt ja ohjata alisuoriutujan työtä?
  • Mitä asioita työnantajan tulee ottaa huomioon alisuoriutumista arvioidessaan?
  • Miten työsuoritusta tulee mitata ja kuinka nopeasti työntekijän tulee korjata moitittava menettelynsä?
  • Mikä merkitys irtisanomisperusteen arvioinnissa on varoituksella?
  • Entä mikä on esimiehen vastuu?

Kenelle?

  • työoikeusjuristeille
  • HR-johdolle ja -asiantuntijoille
  • esimiehille
  • työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille

Ohjelma

8.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamupala

9.00 Tervetuloa koulutukseen!

9.05 Alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus)

  • Määrittely
  • Juridiset puuttumiskeinot
  • Alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus) työsuhteen päättämisperusteena
  • Kokonaisarviointi ja sen osat

    Seppo Koskinen, professori emeritus, OTT, VTK, Turun yliopisto

10.30 Tauko

10.40 Aikaansaamattoman työntekijän johtaminen

  • Alisuoriutumisen juurisyyn selvittäminen
  • Alisuoriutumiseen puuttumisen prosessi
  • Työkyvyn johtaminen
  • Varhaisen tuen malli käytännössä

    Minna Salli    , Senior Consultant, OTM, VT, HR Legal Services

11.40 Alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus) työsuhteen päättämisperusteena - oikeuskäytäntöä
         
          Seppo Koskinen, professori emeritus, OTT, VTK, Turun yliopisto

12.15 Koulutus päättyy

Kouluttajat

OTT, VTK, Professori emeritus Seppo Koskinen, Turun yliopisto

OTT, VTK Seppo Koskinen on työoikeuden emeritusprofessori Turun yliopiston oikeustieteellisestä tiedekunnasta. Koskinen on kirjoittanut noin 500 julkaisua työoikeuden eri osa-alueilta. Hän on erikoistunut työsuhteen päättämiskysymyksiin. Seppo Koskinen on laajasti käytetty asiantuntija kaikenlaisissa työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa.

Minna Salli, Senior Consultant, OTM, VT, HR Legal Services

Ilmoittaudun Alisuoriutumisen johtaminen ja aikaansaamattomuus irtisanomisperusteena 1.10. -seminaari (lähikoulutus) koulutukseen
Haluatko ilmoittautua useampaan koulutukseen?
Valitut koulutukset
Osallistujan tiedot
Erikoisruokavalio
Onko sinulla kampanjakoodi?
Lisätietoja
 
 
   
 
Julkisen sektorin alennukseen ovat oikeutettuja osallistujat, jotka työskentelevät valtion, kunnan tai muun itsehallintoyhdyskunnan, julkisoikeudellisen yhdistyksen, julkisoikeudellisen laitoksen tai säätiön palveluksessa.
Organisaation tiedot
Laskutusosoite (jos eri kuin yllä)
Laskutusosoite
Lisää osallistujia samasta organisaatiosta
Muiden osallistujien tiedot






Peruutusehdot
Koulutus voidaan peruuttaa järjestäjien taholta viimeistään kaksi viikkoa (14 vrk) ennen koulutusta, jos ilmoittautuneita ei ole riittävästi.

Voit peruuttaa osallistumisesi maksutta viimeistään 14 vrk ennen koulutusta. 14 vrk myöhemmin tulleista peruutuksesta veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. 7 vuorokautta ennen koulutusta tai myöhemmin tehdystä peruutuksesta veloitetaan täysi hinta. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti asiakaspalveluumme. Sairastapauksissa palautamme koulutusmaksun lääkärintodistusta vastaan.
Ilmoittaudu
Tuotekuva

AIKA

1.10.2020 klo 9.00-12.15

PAIKKA

Original Sokos Hotel Presidentti, Eteläinen Rautatiekatu 4, 00100 Helsinki

MYÖS WEBINAARINA!

Mikäli haluat osallistua webinaariin, ilmoittaudu täältä.

HINTA

Lähikoulutus (perushinta): 400 € + alv 24% / hlö

Webinaari (perushinta): 370 € + alv 24% / hlö



Julkisen sektorin etuhinta -20% (koodilla julkinen20)

Edilex-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla edilex20)

Credita-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla credita20)

Lakimiesliiton jäsenetu -20% (koodilla lakimiesliitto20)

Alennuskoodien alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.



Koulutusosallistujan Edilex-etu

Koulutuksen hintaan kuuluu Edilex Peruspalvelun käyttöoikeus, joka alkaa ilmoittautumisesta ja päättyy neljä viikkoa koulutuksen jälkeen.


Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Edita Publishing Oy
Lakikoulutus
puh. 020 450 2040
[email protected]


Lisätietoja koulutuksesta:

Kehityspäällikkö Pirita Lyytikäinen
Puhelin 040 8602520
pirita.lyytikainen(at)edita.fi

Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää