Alisuoriutumisen johtaminen ja aikaansaamattomuus irtisanomisperusteena 1.10. -seminaari (lähikoulutus)

Miten alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus) määritellään työoikeudellisena käsitteenä? Mitkä ovat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet, jos työntekijä laiminlyö tai ei täytä tehtäviään? Miten selvittää alisuoriutumisen juurisyyt ja millä keinoin johtaa aikaansaamatonta työntekijää? Milloin alisuoriutuminen voi olla työsuhteen päättämisperuste?

Alisuoriutumisesta puhutaan paljon työelämässä erilaisten ongelmatilanteiden aiheuttajana. Tulosvastuun ulottaminen yrityksen johdon ja esimiesten lisäksi alempiin toimihenkilöihin ja työntekijöihin on yleistyvä trendi. Työnantajat edellyttävät kaikilta työntekijöiltä tehokkuutta ja tuloksellisuutta. Alisuoriutumisen käsitteelle ei kuitenkaan ole suoranaista työoikeudellista määritelmää, mikä tekee sen arvioinnista vaikeaa.

Koulutuksessa käsitellään emeritusprofessori Seppo Koskisen ja kokeneen henkilöstöhallinnon asiantuntijan Minna Sallin johdolla alisuoriutumisen työoikeudellisia ongelmia ja työnantajan keinoja puuttua erilaisiin alisuoriutumistilanteisiin.

Koulutus vastaa seuraaviin kysymyksiin:

Miten aikaansaamatonta työntekijää tulisi johtaa: miten puuttua ongelmiin, selvittää niiden juurisyyt ja ohjata alisuoriutujan työtä?
Mitä asioita työnantajan tulee ottaa huomioon alisuoriutumista arvioidessaan?
Miten työsuoritusta tulee mitata ja kuinka nopeasti työntekijän tulee korjata moitittava menettelynsä?
Mikä merkitys irtisanomisperusteen arvioinnissa on varoituksella?
Entä mikä on esimiehen vastuu?

Kenelle?

työoikeusjuristeille
HR-johdolle ja -asiantuntijoille
esimiehille
työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille

Ohjelma

8.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamupala

9.00 Tervetuloa koulutukseen!

9.05 Alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus)

Määrittely
Juridiset puuttumiskeinot
Alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus) työsuhteen päättämisperusteena
Kokonaisarviointi ja sen osat

Seppo Koskinen, professori emeritus, OTT, VTK, Turun yliopisto

10.30 Tauko

10.40 Aikaansaamattoman työntekijän johtaminen

Alisuoriutumisen juurisyyn selvittäminen
Alisuoriutumiseen puuttumisen prosessi
Työkyvyn johtaminen
Varhaisen tuen malli käytännössä

Minna Salli, Senior Consultant, OTM, VT, HR Legal Services

11.40 Alisuoriutuminen (aikaansaamattomuus) työsuhteen päättämisperusteena - oikeuskäytäntöä

Seppo Koskinen, professori emeritus, OTT, VTK, Turun yliopisto

12.15 Koulutus päättyy

Kouluttajat

OTT, VTK, Professori emeritus Seppo Koskinen, Turun yliopisto

OTT, VTK Seppo Koskinen on työoikeuden emeritusprofessori Turun yliopiston oikeustieteellisestä tiedekunnasta. Koskinen on kirjoittanut noin 500 julkaisua työoikeuden eri osa-alueilta. Hän on erikoistunut työsuhteen päättämiskysymyksiin. Seppo Koskinen on laajasti käytetty asiantuntija kaikenlaisissa työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa.

Minna Salli, Senior Consultant, OTM, VT, HR Legal Services

AIKA

1.10.2020 klo 9.00-12.15

PAIKKA

Original Sokos Hotel Presidentti, Eteläinen Rautatiekatu 4, 00100 Helsinki

MYÖS WEBINAARINA!

Mikäli haluat osallistua webinaariin, ilmoittaudu täältä.

HINTA

Lähikoulutus (perushinta): 400 € + alv 24% / hlö

Webinaari (perushinta): 370 € + alv 24% / hlö

Julkisen sektorin etuhinta -20% (koodilla julkinen20)

Edilex-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla edilex20)

Credita-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla credita20)

Lakimiesliiton jäsenetu -20% (koodilla lakimiesliitto20)

Alennuskoodien alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Koulutusosallistujan Edilex-etu

Koulutuksen hintaan kuuluu Edilex Peruspalvelun käyttöoikeus, joka alkaa ilmoittautumisesta ja päättyy neljä viikkoa koulutuksen jälkeen.

Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Edita Publishing Oy
Lakikoulutus
puh. 020 450 2040
[email protected]

Lisätietoja koulutuksesta:

Kehityspäällikkö Pirita Lyytikäinen
Puhelin 040 8602520
pirita.lyytikainen(at)edita.fi

Muuta aiheeseen liittyvää